«Эти три дня могут определить вашу судьбу, поэтому относитесь к своему участию со всей серьезностью. Мы от вас ждем реальные проекты, интересные идеи и предложения, которые можем реализовать в ближайшие два года», - заявил заместитель главы Якутска, руководитель аппарата Окружной администрации Павел Кириллин.
«У каждого из вас есть уникальная возможность пообщаться с экспертами, услышать из первых уст истории успеха, научиться креативно мыслить. Вы – наше будущее, наши будущие коллеги. Очень важно получить такой бесценный опыт, как опыт общения с успешными людьми, решения общих задач», – сказала один из руководителей, стоявших у истоков деловой игры «МЭР», начальник управления кадров Окружной администрации Якутска Снежана Гуляева.
По словам руководителя, при защите проекта играет огромную роль, как себя подавать, позиционировать, представлять и защищать свою идею, а также умение убеждать. В «Ленском крае» участникам созданы все условия для эффективной командной работы, в том числе высокоскоростной интернет.
В деловой игре за звание лучшей соревнуются семь команд со смешанным составом из числа студентов, представителей молодежных общественных организаций, молодых специалистов, работающих в разных сферах. Участники получили задание, состоящее из четырех вопросов. Командам помогают наставники из числа победителей прошлых игр, специалистов администрации Якутска и других организаций. В финале команды будут защищать свои проекты перед главой Якутска Сарданой Авксентьевой. По итогам игры экспертная группа рекомендует лучших для включения в перспективный кадровый резерв Якутска. Впервые в этом году из числа победителей будет сформирован состав молодежной администрации города.
Заявки на участие в городской деловой игре принимались с 22 января по 20 февраля 2019 года. Всего организаторам поступила 131 заявка. Из них комиссия выбрала 77 участников. Организаторами деловой игры являются Управление молодежи и семейной политики Окружной администрации Якутска и Управление кадров Окружной администрации Якутска.
Игра проводится в целях повышения эффективности научного и творческого потенциала молодежи для реализации инновационных проектов, направленных на решение практических задач социально-экономического развития города и формирования резерва управленческих кадров. Лучшие проекты, предложенные участниками, например, тёплые остановки и информационные табло, уже реализованы в городе.
