По его словам, "Указами предусмотрено создание подразделений в рамках кадровых служб государственных органов без увеличения штатной численности, подразделений, которые, собственно, и будут заниматься проверкой этих сведений, а также участвовать в иных мероприятиях по противодействию коррупции.
Проверка производится выборочно. Основанием для проверки является письменная информация, представленная органами налоговой службы, правоохранительными органами, руководящими органами политических партий и всероссийских общественных организаций и Общественной палатой Российской Федерации.
Информация анонимного характера не может являться основанием для проведения такой проверки. Кадровые службы могут проводить проверку самостоятельно или направлять запросы в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на проведение оперативно-разыскных мероприятий.
По результатам проверки кадровая служба информирует руководителя органа власти. В случае если в ходе проверки выявлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии признаков совершённого преступления или административного правонарушения, такая информация передается в органы власти в соответствии с компетенцией. На основании информации руководитель государственного органа может принимать решение об увольнении сотрудника со службы или в случае, если лицо претендует на замещение соответствующей должности государственной службы, то руководитель принимает решение о том, что такое лицо не может быть принято на работу.
И, может быть, последнее, на что я хотел бы обратить ваше внимание. Это указы рекомендуют государственным органам субъектов Федерации и органам местного самоуправления руководствоваться данными указами при подготовке таких же документов, положений, которые регулируют вопросы проверки полноты и достоверности сведений о доходах и имуществе соответствующих должностных лиц на уровне субъектов Федерации и муниципальных образований".
