"Мы исходим из того, что если в состав коллегиальных органов будут включены представители работников (а именно коллегиальные органы принимают решения о зарплатах, премиях топ- менеджеров), то этот вопрос будет поставлен под контроль трудящихся", - подчеркнул он.
Как подчеркивают авторы законопроекта, в настоящее время в обществе достаточно остро стоит вопрос социальной справедливости. По их словам, в связи с необоснованно высокой дифференциацией доходов между топ-менеджментом предприятий и организаций и основной массой работников возрастает социальное отчуждение.
По мнению законотворцев, необоснованно высокая разница в зарплатах топ-менеджеров и основной массы работников вызывает у последних недовольство. Если же работники будут входить в коллегиальные органы и принимать решения об оплате труда наряду с руководством госкомпаний, социальное отчуждение может сгладиться, а сами работники будут лучше понимать, за что топ-менеджменту столько платят.