Как сообщили в пресс-службе УФСИН по РС(Я), основные положения принятого закона и первоочередные меры по его исполнению были разъяснены на состоявшемся 31 августа в режиме видеоконференции совещании всех территориальных органов ФСИН России под председательством директора ФСИН России Геннадия Корниенко.
Согласно новому закону, сотрудников УИС обяжут проходить проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия.
Кроме того, сотрудники УИС будут ежегодно проходить медосмотры с проверкой на наличие в крови наркотиков и психотропных веществ.
Они также будут обязаны поддерживать уровень своей квалификации, необходимый для надлежащего исполнения служебных обязанностей, а плановые аттестации будут проходить каждые четыре года (сейчас сотрудники проходят аттестации раз в пять лет).
При отборе сотрудников на работу их смогут тестировать на полиграфе.
Документ наделяет директора ФСИН России правом определять должности, замещаемые сотрудниками только мужского пола. Раньше нельзя было отказать в приеме на службу женщинам, даже если речь шла о колониях строгого или особого режима.
Кроме того, законом предусмотрено увеличение предельного возраста пребывания на службе сотрудников на пять лет: с 45 до 50 лет.
Новый закон вводит ротацию для руководителей региональных управлений. После шести лет работы на одной должности они могут быть переведены в другой регион на равнозначную должность.
Законом вводится дисциплинарный устав уголовно-исполнительной системы, определяющий ношение формы одежды, порядок отношений между сотрудниками в рамках действующей субординации и заступления на службу, и другое.
Также ФСИН России получит возможность взыскивать стоимость обучения с курсантов ведомственных вузов, которые не захотят продолжить службу в системе исполнения наказаний.
