С потенциальными работниками, живущими в разных уголках Алтайского края, знакомился и общался в формате видеоконференции начальник отдела по работе с кадрами ОАО ХК "Якутуголь" Иван Лескин.
Условиями труда, содержанием гарантированного социального пакета активно интересовались 25 соискателей из Алтайского края. Их особый интерес вызывало то, что на угольном месторождении используется вахтовый метод работы – один месяц работники месторождения трудятся на добыче угля, один месяц отдыхают дома. Уезжать из Алтайского края насовсем не пожелал никто, и такой график работы им оказался удобен.
По результатам видеособеседования 13 человек были зачислены в кадровый резерв и 7 приглашены на повторное собеседование. Некоторые из них приступят к работе в Якутии уже в начале июня, сообщает Аmic.ru.