«Руководством АО «Саханефтегазсбыт» поддерживается институт наставничества, который является неотъемлемой частью корпоративной культуры компании. Это помогает сотрудникам не останавливаться в профессиональном развитии и позволяет растить собственные кадры», – говорится в сообщении.
Также в компании широко применяется ротация кадров. Горизонтальное перемещение внутри предприятия позволяет обучать молодых специалистов новым компетенциям, развивать профессиональные навыки, формировать общую корпоративную культуру, отметили в СНГС.
