В документе предлагается установить обязательную квоту для приема на работу многодетных родителей, одиноких родителей, родителей, воспитывающих ребенка-инвалида, детей-сирот и молодых людей, получивших впервые высшее образование из числа граждан, постоянно проживающих на территории Якутия. Также квотирование рабочих мест предусмотрено для нетрудоустроенных граждан, постоянно проживающих на территории республики не менее десяти лет.
«Необходимость законодательного закрепления рабочих мест за жителями республики назрела по объективным причинам. К сожалению, сложилась устойчивая практика, когда при реализации крупных инвестпроектов с участием государственных средств, в организациях любой организационно-правовой формы и формы собственности привлекаются трудовые ресурсы из других регионов или даже стран, – отметил Юрий Григорьев. – В определённой отрасли экономики привлечено достаточно большое число иностранцев, в то время как трудоспособное население республики, которое вполне способно заменить иностранную силу, остаётся без работы!»
«Я требую, чтобы работодатели дали возможность работать трудоспособному населению республики в сферах, где гости из других регионов и стран работают и переводят деньги не в нашу республику, а в другой регион и за рубеж, – добавил он. – К сожалению, можно видеть, что сложилась практика, как в банках ежедневно иностранные партнёры переводят деньги своим семьям за рубеж, а наш простой гражданин не может устроиться на работу, потому что все места заняты!»
Депутат уверен, что в республике должен учитываться принцип приоритетного использования национальных кадров, который «в полной мере соответствует текущей государственной политике в сфере труда и занятости населения».
Напомним, Правительство РФ уже дважды, в 2014 и 2015 годах, пользовалось этим правом, устанавливая допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики.
