Как сообщили ИА SakhaNews в Оймяконской районной администрации, суммарная годовая программа всех 18 золотодобывающих предприятий района в этом году составит 6 132 килограмма.
Золотодобычей в Якутии заняты 9 из 35 районов республики. Алданский и Оймяконский районы отличаются относительно хорошей обеспеченностью запасами золота, как по рудному, так и по россыпному его виду.
Сегодня в Усть-Нере в максимально интенсивном режиме работают отделы кадров золотодобывающих предприятий. Как правило, в успешные артели стараются устроиться старые специалисты. Это не только усть-нерцы или жители приисков, но и те, кто постоянно проживает в других регионах страны или ближнем зарубежье.
Работа в золотодобывающих артелях предполагает 11-часовой рабочий день в полевых условиях, труд вдали от населенных пунктов в составе ограниченного мужского коллектива. От работников требуется безупречное здоровье, неконфликтность, психологическая устойчивость и дисциплинированность.
Здоровье кандидатов проверяется на медосмотре, который продолжается в районной больнице. В связи с большим наплывом будущих старателей, сегодня здесь наблюдаются очереди.
Проблемы, волнующие оймяконских золотодобытчиков, общие для всей отрасли. Радует рост цены на золото на мировых биржах, что должно бы повысить рентабельность предприятий. Однако, специалисты золотодобычи по-прежнему недовольны действующей в России системой лицензирования. По мнению многих руководителей артелей и других золотодобывающих компаний, существующий порядок лицензирования приводит к не оперативности, отсутствию объективной оценки в решении вопросов по лицензированию золотых месторождений.
Некоторые артели недовольны сокращением квоты на иностранную рабочую силу в золотодобывающей промышленности. Они утверждают, что это мешает им решать кадровые вопросы своих предприятий.
По данным министерства экономики и промышленной политики Якутии, в прошлом промсезоне на добыче золота в республике работали 555 высококвалифицированных иностранных рабочих. Это около 8 процентов от общей численности работающих. Иностранцы привлекаются в связи с тем, что они обладают высокой квалификацией и, как правило, владеют смежными специальностями.
Подготовка к новому промывочному сезону в Оймяконском районе идет полным ходом. Золотодобывающие предприятия активно ведут вскрышу торфов, одновременно решая вопросы кадровой комплектации артелей и технического оснащения производства на новый промсезон.
