Сегодня промышленность Якутии становится по-настоящему молодой и драйвовой. Всё больше выпускников техникумов и вузов сразу после получения диплома или армии выбирают вахту. На прииске «Маят» компании «Алмазы Анабара» группы АЛРОСА работает много перспективной молодежи. Молодые берут на себя ответственность, внедряют новые идеи и уверенно взлетают по карьерной лестнице.
Яркий пример — 23-летний Айдын Попов, который сегодня считается самым молодым инженером-прорабом на участке «Хаптасыннах». Айдын окончил Намский техникум, отслужил в армии, а поехать в «Алмазы Анабара» ему подсказали его же преподаватели. Молодого парня взяли сразу после получения диплома. Свой первый заезд он провел на участке «Эбелях», где занимался ремонтными работами, затем набрался опыта на «Талахтахе», а сейчас координирует масштабные процессы.
Участок «Хаптасыннах», где сейчас работает Айдын, — особенный. В отличие от других точек прииска «Маят», здесь добывают исключительно золото. Задачи у молодого инженера взрослые: на участке возводят большой гараж для тяжелой техники, и Айдын выступает здесь главным представителем компании, полностью контролируя подрядчиков и ход стройки. Сам парень уверен, что на Севере для молодых местных кадров созданы идеальные условия — от трехразового питания и качественной теплой спецодежды до отличной зарплаты, которую на вахте просто негде тратить, поэтому она целиком доезжает до дома. В планах у Айдына — работать здесь и дальше, ведь работы на золотом участке еще непочатый край.
Профессиональные лифты для местной молодежи работают на всех этапах производства. Например, Павел Прокопьев, родом из Олекминского улуса, прошел путь от студента по целевому обучению до руководящего кресла.
После школы он поступил по целевому направлению в Красноярск в Сибирский федеральный университет на специальность «Обогащение полезных ископаемых». Получив диплом в 2020 году и отслужив в армии, Павел поначалу сомневался, стоит ли сразу идти в промышленность. Однако решился, пришел в «Алмазы Анабара» и не прогадал. Сегодня, спустя всего четыре года работы, молодой специалист уже руководит целой обогатительной фабрикой на участке «Эбелях», успешно реализуя себя как управленец и сильный производственник.
Для тех, кто приходит на прииск без профильного высшего образования, компания тоже дает возможности для роста. Именно так сложилась карьера 26-летнего Станислава Цыпандина, приехавшего из села Майя Мегино-Кангаласского улуса.
Станислав учился в Институте математики и информатики СВФУ, отслужил в армии, а работу на вахте выбрал по примеру своего брата-автослесаря, который до сих пор успешно трудится в компании. Станислав честно спросил у брата, какая рабочая специальность приносит наибольший доход, и получил ответ — проходчик. Сдал экзамены и устроился на участок «Молодо». За один сезон парень успел поработать и проходчиком, и горнорабочим.
Заметив, как его одноклассник трудится на складе горюче-смазочных материалов, Станислав заинтересовался этой сферой, выучился на оператора товарного 5-го разряда и отработал так четыре заезда. Активного и амбициозного парня быстро оценило руководство: сегодня Станислав идет уже в свой шестой заезд, но уже в статусе заведующего складом ГСМ участка «Талахтах». На нем лежит огромная ответственность: учет, прием, хранение и отпуск топлива, а также вся документация. Станислав настолько вдохновлен своей карьерной лестницей, что в свободное время ведет блог в соцсетях, честно и просто рассказывая сверстникам о буднях на Севере.
«У молодежи здесь реально все двери открыты. Главное, чтобы у самого было желание работать и развиваться», — в один голос говорят ребята.
«Алмазы Анабара» группы АЛРОСА доказывают: если молодые местные кадры готовы брать на себя ответственность, развиваться и честно трудиться, компания даст им все возможности для мощного жизненного старта и финансовой самостоятельности.
Камила МИХАЙЛОВА,
"Улус.Медиа"
