ИА SakhaNews. Коллектив золотоизвлекательной фабрики компании «Полюс Алдан» отличается особым отношением к делу. Несмотря на сложность технологического процесса многие здесь работают десятки лет.
Среди них - Любовь Рядченко, которая трудится на ЗИФ 24 года, сегодня - машинистом компрессорных установок. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
Работа требует концентрации и внимания, ответственности и глубокого знания технологического процесса, понимания значимости компрессорной станции для фабрики. Каждую смену Любовь Николаевна обеспечивает бесперебойное функционирование компрессорной станции. В чём это заключается? В целях оптимальной производительности турбокомпрессоров, подающих сжатый воздух, фиксирует рабочие параметры, корректирует показатели по необходимости, выявляет и предупреждает неисправности оборудования, пояснили в пресс-службе.
«Работа мне нравится, здесь чувствуешь свою необходимость. Компрессорная станция - важный участок производства, который играет в технологическом процессе ключевую роль. Регулярная модернизация, техническое перевооружение, которое проводит компания, позволяет профессионально развиваться, изучать новое оборудование, совершенствовать свои знания и навыки», - поделилась Любовь Николаевна.
До этого она 20 лет проработала в реагентном отделении ЗИФ, участвовала в процессе перекачки пульпы, следила за работой оборудования. С теплом и нежностью вспоминает эти годы, благодарит своих коллег, наставников и руководителей.
«В первые годы приходилось сложно, осваивалась с помощью старших коллег. Навсегда запомнила нештатную ситуацию, когда по неопытности допустила попадание пульпы на человека. Начальник отделения Александр Михайлович Поминов, спасибо ему за профессиональный подход, с пониманием отнёсся к ситуации, тактично объяснил, в чём была ошибка, как в дальнейшем её не повторять. С годами я сама стала учить этому молодых коллег», - рассказала Любовь Рядченко.
В своей семье Любовь Николаевна не единственная, кто связал свою профессиональную жизнь с золотоизвлекательной фабрикой предприятия «Полюс Алдан». Её дочь Анна более пяти лет работает в сорбционном отделении, устроившись туда по совету матери. Её пример говорит о том, что работа в крупной золотодобывающей компании предполагает не только достойную оплату труда, но и стабильность, социальные льготы и гарантии, уверенность в будущем.
