Из победителей Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» будет формироваться федеральный кадровый резерв, сообщил в ходе встречи с руководителями российских СМИ и информагентств президент РФ Владимир Путин.
Все финалисты конкурса получат образовательные гранты в размере одного миллиона рублей. Владимир Путин уточнил, что гранты будут выделены не для трудоустройства. «Они для профессионального роста и для профессионального развития даются, для того чтобы они могли повысить квалификацию. Но я вам могу сказать, что уже сейчас в ходе этой работы и наши большие, крупные компании к ним присматриваются, и министерства, ведомства», – сказал глава государства.
Финал Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» пройдёт в феврале 2018 года, по итогам которого будут определены 100 победителей. Они получат возможность в течение года общаться с наставниками. Ими станут лучшие управленцы, главы федеральных министерств и ведомств, губернаторы регионов, руководители крупнейших государственных и частных компаний, лидеры общественных и деловых ассоциаций.
Дальневосточный федеральный округ представляют 30 человек.
Как сообщается на сайте госорганов Якутии, в республике начался сбор заявок на X Республиканскую деловую игру «Молодежь – инновационно-стратегический ресурс (МИНИСТР)», которая проводится по инициативе главы республики Егора Борисова с 2009 года. Игра стала реальной площадкой по формированию кадрового резерва республики. Заявки принимаются до 1 февраля.
Справка:
«Лидеры России» – открытый конкурс для руководителей нового поколения. Оператор конкурса – Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) http://лидерыроссии.рф/.
«Россия – страна возможностей» – это открытая проектная платформа, которая осуществляет отбор, экспертизу и поддержку проектов, направленных на обеспечение работы эффективных и справедливых социальных лифтов. Линейка проектов «Россия – страна возможностей» рассчитана на перспективных управленцев, предпринимателей, молодых профессионалов, волонтеров и школьников.
