В Якутии по-прежнему остры проблемы работников сферы культуры – низкая зарплата, отсутствие жилья и др. 4 декабря речь о об этом шла на встрече министра культуры и духовного развития РС(Я) Владимира Тихонова с профсоюзным активом отрасли культуры.
Глава министерства отметил эффективную работу профкомов, в том числе положительно отозвался о работе профкома Госцирка РС(Я) под председательством Анастасии Стручковой.
Отметив, что ст.18 республиканского закона «О культуре», касающаяся соцподдержки работников культуры, не работает, он поручил разработать дополнения к ней. Работа над поправками будет вестись совместно с профсоюзными организациями отрасли.
– Я встретился со многими трудовыми коллективами Якутска. У всех одни и те же проблемы – жилье, детские сады, заработная плата, отсутствие надлежащей социальной поддержки. Например, в системе образования заработная плата высокая, они свободно могут брать кредиты, вступить в ипотеку. А наши работники не могут себе позволить этого. Бюджет Минкультуры РС(Я) составляет 1,5 млрд рублей, 88% из которых уходит на выплату заработной платы. В 2015 году бюджет министерства сократится на один процент. Мы с вами, с профсоюзами, должны работать по увеличению бюджета. Только тогда можно работать на перспективу, – сказал он.
Председатель рескома Данил Николаев в своем выступлении затронул вопросы заработной платы, проблемы оплаты проездных, стимулирующих выплат, рассказал о фонде оздоровления работников.
Заместитель председателя Анастасия Комарова коснулась вопросов оплаты коммунальных услуг для работников культуры, проживающих в сельской местности. Из-за отсутствия нормативного документа не все муниципальные образования выплачивают эти компенсации. Проблемным для работников культуры остается вопрос жилья. Можно воспользоваться подпрограммой выделения субсидий на жильё для отдельных категорий населения федеральной программы «Жильё для специалистов». Реском проводит мониторинг компенсации проездных расходов, но муниципальные образования не торопятся с предоставлением информации, а работодатели по итогам года не показывают кредиторскую задолженность.
По стимулирующим выплатам всегда возникают спорные вопросы. По Положению об оплате труда работников культуры стимулирующие выплаты производятся в учреждениях в размере не менее 30%, а необходимо сделать, чтоб было до 30%.
Председатель первичной профсоюзной организации «Сахафильм» Тамара Осипова проинформировала о том, что срок принятия коллективного договора в организации истек еще в 2012 году, при этом директор учреждения Семен Сивцев не идет на переговоры.
О необходимости увеличения базовых окладов заработной платы, а не стимулирующих выплат сказала председатель профкома городской библиотеки им.В.Г.Белинского Ольга Заболоцкая.
– В городе не ведется строительство библиотек, мы работаем в очень стесненных условиях. Год культуры заканчивается, а на деле мы это не почувствовали, нас только напрягли, – сказала Ольга Дмитриевна.
Председатель профкома Якутского художественного училища Александр Попов с горечью отметил, что из-за низкой зарплаты из училища уходят молодые специалисты.
– Даже студенты, увидев, в каких условиях мы работаем, не желают у нас учиться. Урезали все фонды. Студенты не получают социальные стипендии. В будущем году нашему учебному заведению исполняется 70 лет. У нас даже нет возможности приобрести новую мебель, все старое, – сказал Александр Афанасьевич.
Его коллега из ГАРДТ имени А.С.Пушкина Олег Ван посетовал на то, что театр не в состоянии купить 100 противогазов на сумму 300 тыс. рублей. По этому поводу даже было направлено письмо в профильное министерство, однако ответа до сих пор не последовало.
Отсутствие жилья также остро стоит и для работников ГТОиБ имени Д.К.Сивцева–Суорyн Омоллоона. Об этом рассказала председатель профкома Анна Дьячковская.
– В прошлом году мы кое-как добились выделения для работников театра двух комнат в бывшем общежитии колледжа культуры и искусств, – констатировала она.
Как показала встреча, социальных проблем у работников отрасли много, и все они сложные, требуют комплексного подхода, совместной работы и активного участия всех сторон социального партнерства – профсоюза, работодателей и органов власти.
