В частности, в трудовых договорах работников отсутствовали обязательные условия об установленных доплатах и надбавках, о режиме рабочего времени и времени отдыха. При этом, в нарушение ст.59 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры с работниками администрации заключены на определенный срок.
Прокуратура района возбудила в отношении главы муниципалитета дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора). По итогам рассмотрения административного материала на виновное должностное лицо наложен штраф в размере 10 тысяч рублей.
В результате вмешательства прокуратуры нарушения устранены, трудовые договора с работниками администрации приведены в соответствие с требованиями Трудового кодекса РФ, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.
