«Все выплаты, которые отсутствуют в приказе, и выплаты, для которых не обозначены рекомендуемые размеры, будут устанавливаться медучреждениями самостоятельно при наличии финансовых возможностей коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом мнения первичной профсоюзной организации», — сообщила заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Профсоюза работников здравоохранения Москвы Ольга Манейлова.
В прежней версии документа от 18 мая 2015 года был установлен рекомендуемый размер выплат. Доплата за почетное звание составляла 30% от должностного оклада, за докторскую степень — 20%, а за кандидатскую — 10%.
При этом минимальные оклады медицинских работников по-прежнему устанавливаются властями. Они повышены примерно в два раза: для медиков и фармацевтов первого уровня — с 8,5 до 17,6 тыс. руб., для среднего медицинского персонала — с 10,5 до 20 тыс. руб., для врачей и провизоров — с 18,6 до 30 тыс. руб., для руководителей структурных подразделений — с 22,1 до 40 тыс. руб., сообщает РБК.
Директор НИИ организации здравоохранения при департаменте здравоохранения Москвы Давид Мелик-Гусейнов утверждает, что ученые степени и почетные статусы «отражались на зарплате только формально» и приводили к «фиктивным надбавкам»: «Москва заинтересована в эффективных специалистах. Для этого действует система стимулирующих выплат, которая привязана к качеству работы специалиста».
Помимо отмены обязательных выплат за степени и звания, департамент сократил надбавки врачам за специализацию. Доктора, лечащие ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом, будут получать не 60%, а 30% к должностному окладу. Доплаты для психиатров и наркологов, а также врачей, работающих с парализованными пациентами, снижаются с 25% до 15%. Надбавки за лечение туберкулезных, онкологических больных и детей с поражением центральной нервной системы — с 15% до 10%. В новом приказе ничего не говорится о доплате за работу в кожно-венерологических диспансерах (ранее она составляла не менее 15% от оклада).
