Более половины безработных в районе (212) – женщины. Длительный отпуск по уходу за ребенком часто приводит к потере квалификации. Для них центр занятости предлагает программу по профессиональному обучению для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Работники кадровых служб узнали об изменениях в «Законе о занятости населения в РФ». В частности, теперь запрещено распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, религии, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
На практике это означает, что объявления типа «На должность секретаря требуется девушка в возрасте от 18 до 25 лет» или «Примем на работу водителей со стажем работы, обязательно наличие местной прописки» теперь являются незаконными.
