ИА SakhaNews. В честь Дня медицинского работника в «Полюс Алдане» обсудили достижения и насущные задачи компании в области охраны здоровья. Было отмечено снижение количества случаев утраты трудоспособности и потерь рабочего времени по заболеваниям на 14 процентов по сравнению с 2021 годом.
Хорошие показатели говорят об улучшении состояния здоровья работников. Этот фактор, в свою очередь, влияет на экономику предприятия. Компания успешно развивает несколько новых проектов для увеличения объемов производства, актуальным становится наращивание кадрового потенциала.
Улучшению показателей способствовали продуктивное взаимодействие с представителями медицины, усовершенствование электронных медицинских осмотров, работы корпоративного процедурного пункта. Управляющий директор «Полюс Алдана» Алексей Носков тепло поздравил с профессиональным праздником представителей Нижнекуранахской больницы, Новосибирского медицинского центра «Претор», фельдшеров и медсестер компании.
«Благодаря вашим стараниям преодолеваются болезни, пациенты возвращаются к нормальной жизни. Ваш высокий профессионализм особенно отчетливо проявился в период пандемии коронавируса, - подчеркнул он. – Именно тогда совместными усилиями мы смогли противостоять страшному заболеванию. Более того, значительно развили медицинскую базу».
В тот период компания вложила более 150 млн рублей в упрочение медицины региона. Благодаря этому и сегодня используется новая современная аппаратура, работают лаборатории, проводятся необходимые исследования. Также организованы прием, диагностика и лечение в бывшем обсерваторе.
«Здесь уже несколько лет действует корпоративный центр по оказанию медицинской помощи, - рассказал директор по ОТ, ПБ и Э Олег Исаков. – Необходимую помощь оказывают высокопрофессиональные специалисты центра «Претор».
Золотодобытчики не остаются один на один со своими заболеваниями. Внимание уделяется разным группам работников. Например, тем, кто 60 процентов медосмотров проходит с повышенными гемодинамическими показателями по артериальному давлению и пульсу. Это около 300 человек в квартал. Обеспечен индивидуальный подход к каждому.
