Из других инициатив - введение дисквалификации для менеджеров и собственников компаний за зарплаты в конвертах, установление минимального порога выплат страховых взносов с одного работника (8 000 рублей с учетом МРОТ и усредненного прожиточного минимума), особые ставки страховых взносов для самозанятых, создание центрального депозитария трудовых договоров, перевод трудовых книжек в электронный формат.
Реализация этих идей, считают авторы, поможет снизить численность людей, за которых не уплачиваются страховые взносы, с 15-20 млн до 5-10 млн в первой половине 2020-х годов. При условии, что будет выполнено уже намеченное доведение МРОТ до прожиточного минимума.
Доля работников, с зарплат которых уплачиваются страховые взносы, снижается в среднем на 1% в год, отмечает руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич. Для начала нужно было бы остановить эту тенденцию, говорит он, а если потом удастся сделать так, чтобы доля работников с "белой" зарплатой росла на 1-2% в год, это уже будет большим успехом.
