ИА SakhaNews. Прокуратура Таттинского района провела проверку по обращению местной жительницы и защитила ее права.
В декабре 2025 года женщина была уведомлена о предстоящем сокращении штатных единиц в организации, где она работала. На момент сокращения заявительница была беременна, но вопреки требованиям закона, работодателем процедура ее сокращения не была отменена.
Вместо сокращенного штата женщина была принята на другую должность с окладом 0,5 ставки в рамках внутреннего совместительства. При этом работодателем был нарушен срок оформления с ней трудового договора. Женщине установили испытательный срок продолжительностью 3 месяца.
Прокуратура внесла руководителю организации представление, возбудила в отношении него дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления и ненадлежащее оформление трудового договора).
В результате принятых мер восстановлены прежние условия труда женщины. Ей произведен перерасчет по заработной плате, сообщили в прокуратуре Якутии.
