При увольнении работодателем была грубо нарушена процедура увольнения работника, выразившаяся в лишении его права предоставить письменные пояснения при проведении служебной проверки. После его увольнения сокращена ставка работника.
По результатам проверки на незаконный приказ об увольнении прокуратурой принесен протест. В адрес руководителя муниципального учреждения внесено представление с требованием устранить нарушение трудового законодательства.
По итогам их рассмотрения ставка работника возвращена в муниципальное учреждение, работник восстановлен в прежней должности, сообщили ИА SakhaNews в прокуратуре Якутии.