Все эти преобразования имеют одну порочную особенность: под сокращение попадают, в основном, старые кадры с техническим образованием. На их место приходят экономисты и менеджеры.
Постоянные кадровые перестановки уже привели к тому, что большинство сотрудников задерживаются в структурах ЖКХ лишь на два-три месяца. Надо ли говорить, каким это образом отражается на техническом состоянии домов и инженерной инфраструктуры города.
К примеру, в центре Якутска с первого этажа здания «Якутскгеологии» по адресу ул. Кирова, 13 будут убирать многочисленные офисы. На такую радикальную меру власти города пошли из-за реальной угрозы обрушения здания.
Долгие годы здесь на первом этаже располагалась лаборатория «Якутскгеологии». Арсенал химических веществ этой лаборатории был весьма богат. К сожалению, вряд ли кого-то удивит тот факт, что химические отходы лаборатории из-за неисправности канализационных труб выливались прямо на нижнее цокольное перекрытие здания и далее просачивались в грунт под домом. Густой соляной раствор, не замерзающий даже при – 7 градусах мороза, годами разъедал фундамент. В конце концов, под домом образовалась огромная лунка, и фасад здания треснул, причем трещина прошла с первого этажа до четвертого.
Зданий, пребывающих в подобном состоянии, в Якутске около трехсот. В таких домах проживает 60% насления Якутска.
Занимавшийся ими мерзлотный отдел в Департаменте ЖКХ руководство мэрии приняло решение...закрыть, а специалисты-мерзлотники попали под сокращение, поскольку в новых структурах ЖКХ места для них не нашлось. Объектом, вот-вот готовым рухнуть, занялся Якутский проектный НИИ строительства.
Начальник отдела проектных работ НИИ Светлана Попова сообщила ИА SakhaNews, что в ближайшее время в здании будут вскрываться полы, заменяться кладка несущих стен и по-новому наращиваться цокольная плита.
Перепроизводство в республике специалистов с экономически образованием привело к появлению кагорты молодых и сильных "хищников", требующих "места под солнцем", то есть рабочих мест в государственных структурах. Сделать это можно только за счет вытеснения старых кадров, которые в массе своей представляют из себя техническую элиту, воспитанную еще в советской системе высшего образования. Так и напрашивается мысль, а не под этих ли "хищников" проводится нынешняя аддминистративная реформа? Уж слишком мало интересуются технической стороной проблем ЖКХ власти города, увлеченные трудоустройством молодых амбициозных кадров.
