Как сообщили ИА SakhaNews в «HeadHunter», с начала года число предложений от работодателей для топ-менеджеров в республике выросло на шесть процентов по сравнению с аналогичным показателем прошлого года. Наибольшим спросом у работодателей пользуются управленцы со стажем. Также распространёнными требованиями к топ-менеджерам являются высшее образование, успешный опыт управления, умение планировать и мыслить стратегически.
А что ищут кандидаты? Как выяснилось, наиболее важные факторы для топ-менеджеров при выборе работодателя – это наличие широких возможностей для карьерного роста, оплата сверхурочного рабочего времени и удобное рабочее место, оснащённое всем необходимым. Стоит отметить, что топ-менеджеры чаще представителей других профобластей повышают свою квалификацию. Самый популярный способ «прокачивания» профессиональных навыков – чтение спецлитературы. При этом 98 процентов руководителей отмечают, что профессиональное обучение сотрудников должен оплачивать работодатель.
Что же касается заработных плат, то, по данным аналитического проекта «Люди в цифрах», в Республике Саха (Якутия) среднее вознаграждение в этом году составляет 103 400 рублей, а среднее зарплатное ожидание – 105 700 руб.
«Несмотря на желание и готовность учиться, многие компании отмечают, что соискателям на руководящие позиции не хватает навыков и квалификации. Это отметили 64 процента работодателей, участников опроса. При этом больше всего не хватает умения работать с людьми, неконфликтности, предприимчивости, умения находить неожиданные решения, лидерских качеств и эмоциональной стабильности», – отмечает Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО.
Справка:
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 000 компаний.
Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 40 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 619 000. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
