Ранее «майскими указами» президента РФ была поставлена задача довести среднюю зарплату работников педагогов школ, детских домов, дошкольных учреждений, среднего и младшего медицинского персонала, работников культуры, преподавателей музыкальных школ, социальных работников до 100% от среднемесячного трудового дохода; а среднюю зарплату врачей и высшего профессионального образования и научных работников – до 200%.
Повышение было произведено в три этапа, из государственного бюджета ежегодно выделялись дополнительные финансовые средства, отметила Волкова. В связи с произведенными в декабре прошлого года существенными изменениями в правовом регулировании вопроса о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), в трёхстороннее соглашение были внесены необходимые дополнения.
С 1 января 2018 г. минимальная гарантия в области оплаты труда для работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета и имеющих максимальную минимальную северную надбавку, составляет: до Полярного круга - 23 723 рубля, за Полярным кругом – 26 569 рублей, что в среднем выше величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения в 1,3 раза.
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит: до Полярного круга - 27 908 рублей, за Полярным кругом – 31 256 рублей, что в среднем выше величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения в 1,6 раза. По сравнению с первым кварталом 2017 года, когда минимальная заработная плата соответствовала прожиточному минимуму и была равна 17 388 рублей, увеличение минимального размера оплаты труда составляет в 1,8 раза.
Заслушав и обсудив информацию Минтруда Якутии, члены комиссии отметили положительную тенденцию роста заработной платы целевых категорий работников и согласились, что все целевые индикаторы по повышению отдельных категорий работников в соответствии с «дорожными картами» выполнены.
Вместе с тем отмечено, что опережающее повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы привело к дисбалансу в оплате труда между работниками бюджетного сектора экономики. К примеру, в некоторых учреждениях младший медицинский персонал стал получать заработную плату выше, чем средний медперсонал. Трехсторонняя комиссия решила принять Концепцию и план по совершенствованию системы оплаты труда в учреждениях бюджетного сектора экономики Якутии на 2018-2023 годы, а также рекомендовала проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам заработной платы в трудовых коллективах.
Фото: Марии Васильевой, ЯСИА
