По категориям специалистов с высшим специальным образованием в службу занятости чаще всего обращаются юристы, экономисты, учителя и менеджеры, сказала она.
Среди людей со средним специальным образованием не могут найти работу техники, бухгалтеры и юристы. Испытывают проблемы с трудоустройством и специалисты начального профобразования. Это слесари, сварщики, электромонтеры и др.
Тем временем в республике катастрофически не хватает каменщиков, штукатуров-маляров, водителей большегрузных машин, работников оптово-розничной торговли.
Обсуждая выступление Наталии Николаевой, участники круглого стола заметили, что работодатели заинтересованы в приеме на работу специалистов со стажем, поэтому наибольшую трудность в поиске работы испытывают выпускники ссузов и вузов. При этом даже наличие красного диплома не гарантирует найти работу по специальности.
В связи департаменту занятости совместно с работодателями было предложено рассмотреть возможность организации стажировок для студентов на производстве.
Модератор мероприятия, председатель Федерации профсоюзов РС(Я) Николай Дегтярев поддержал данное предложение, отметив, что специалисту с гуманитарным образованием легче устроиться на работу, не имея практического опыта, чего не скажешь о юристах, экономистах и инженерах.
Со стороны участников круглого стола также прозвучало предложение обязать крупные компании (ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Газпром» и др.) при приеме специалистов на работу отдавать предпочтение местному населению. На что депутат Якутгордумы, председатель некоммерческого партнерства «Я - инженер» Владимир Аммосов ответил, что к работникам этих компаний предъявляются высокие требования, с которыми справляются не все, кроме того, в связи с высокой заработной платой существует большая конкуренция.
Представитель Межрегионального профсоюза работников АК «АЛРОСА» (ОАО), огранщик Якутского предприятия по торговле алмазами Ольга Саввина заметила, что при приеме на работу наличествует фактор местничества.
О значении стройотрядов в приобретении реального опыта производства, получении первых трудовых навыков, формировании чувства коллективизма напомнил руководитель ЯРО МООО «Российские студенческие отряды» (РСО) Иван Левин.
Н. Дегтярев отметил необходимость усиления профориентационной работы в школах. Он привел пример, когда в его школьные годы в республике было развито дуальное образование и выпускник средней школы мог одновременно с аттестатом получить удостоверение механизатора.
Н.Дегтярев считает, что необходимо возродить хорошо зарекомендовавший себя в советское время институт наставничества. Он подчеркнул, что данный вопрос требует самого серьезного подхода и будет рассматриваться в рамках заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
