Победителем Молодежного профсоюзного форума – 2016 стала команда оранжевых. В своем проекте ребята подробно и очень грамотно расписали пути решения проблемы формирования кадрового резерва, главными причинами которой, как было установлено в ходе опроса участников форума, являются невысокая информированность, недостаточная системность в деятельности по созданию кадрового резерва, его непрозрачность, локальность кадровых резервов.
Выход из данной ситуации ребята видят в создании online-сервиса, который должен содержать данные резерва управленческих кадров РС(Я), исполнительных органов госвласти РС(Я), органов местного самоуправления, молодежного кадрового резерва РС(Я), профсоюзного кадрового резерва республики, отраслевого кадрового резерва, а также данные кадрового резерва предприятий.
В проекте учтены сильные и слабые стороны, оценка угроз и возможности его реализации, расписаны основные направления PR-кампании. В случае его реализации в Якутии будет обеспечена открытость и доступность кадрового резерва, четкая система работы кадровых резервов и др.
Команда желтых подготовила проект «Стимулирование общественно-значимой молодежной инициативы», а также разработала предложения «квест по колдоговору», «Доска – герои нашего времени», «СМС-оповещение – информирование членов профсоюзов», «Школа юных специалистов» и т.д.
Команда синих рассмотрела законопроект РС(Я) «О порядке привлечения молодых специалистов для работы в государственные унитарные предприятия и учреждения РС(Я)». Группа, представляющая интересы профсоюзов, предложила установить минимальную возрастную планку молодых специалистов с 14 лет до 16 лет, а также указала на необходимость заключения соглашений между сторонами (учебными заведениями и ФГУП и ГУ) о трудоустройстве студентов. Другая группа, представляющая интересы работника, предложила расширить возрастную категорию молодого специалиста с 14 лет до 35 лет. Еще одним предложением, внесенным в проект, стал пункт о необходимости включения молодых профсоюзных активистов в число советников депутатов парламента Ил Тумэн.
По мнению команды фиолетовых, малочисленность молодых специалистов на крупных промышленных предприятиях республики объясняется отсутствием интереса и неосведомленностью молодежи, тяжелым физическим трудом, отсутствием карьерного роста, практических навыков при трудоустройстве, а также незаинтересованностью работодателя в приеме новичка без опыта работы.
Для решения данной проблемы, по мнению ребят, следует наладить шефство предприятий над школами, а также сформировать кадровый резерв на производстве из числа молодых специалистов. Кроме того, команда предлагает при трудоустройстве определенного количества молодых специалистов ввести для предприятия налоговые преференции, а также производить оплату производственной практики студентов за счет средств учебных заведений.
Команда зеленых, работавшая над темой «Особенности социальной защиты молодежи на региональном уровне», назвала основные молодежные проблемы – это сложности при трудоустройстве, улучшении жилищных условий, низкая заработная плата, недоступность для многих бесплатного образования, финансовые трудности в семье при рождении второго и последующих детей и т.д.
Команда предложила меры поддержки многодетной семьи в виде выплат единовременного пособия по рождению ребенка обоим родителям, ежемесячного детского пособия в размере 10 тысяч рублей на третьего и последующих детей до достижения ребенком 3-х лет, пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
Команда предлагает государству ввести дополнительную меру поддержки молодых многодетных семей в виде погашения ипотечного кредита в связи с рождением третьего и последующих детей, заморозку выплат по ипотечному кредитованию на время отпуска по уходу за ребенком, а также снижение процентной ставки на имеющийся ипотечный кредит при рождении третьего и последующих детей.
Команда красных защитила проект «Содействие обеспечению экономической самостоятельности молодых граждан, реализация их права на труд». Ребята предложили создание бизнеса и рабочих мест при участии первичных профсоюзных организаций, создание бизнеса, лояльного к профсоюзным организациям.
Как было отмечено во время презентации, в случае успешной реализации проекта во всех регионах РФ к 2020 году возможно появление территориальных организаций профсоюза работников среднего и малого бизнеса, наличие первичных профсоюзных организаций в более 50% организаций среднего и малого бизнеса, увеличение числа экономически самостоятельной молодежи.
Обсуждение проектов сопровождалось острой дискуссией. Экспертная комиссия, в составе председателя Федерации профсоюзов РС(Я) Николая Дегтярева, его заместителя Валентины Кириллиной, главного специалиста по деятельности трудящихся Бюро Международной Организации Труда (МОТ) Сергеюса Гловацкасa, представителя ФНПР в ДФО Андрея Беляева, зампредседателя Молодежного совета ФНПР Николая Цивенова, дала подробную оценку всем предложенным проектам. Интересные предложения будут тщательно изучены в ближайшее время и по возможности внедрены в жизнь в целях развития молодежного профсоюзного движения.
