При этом работодатель не учел, что мужчина является единственным кормильцем своей семьи и воспитывает троих малолетних детей. По закону, он не может быть уволен в связи с сокращением штатной численности. Кроме того, при проверке прокуратуры установлены нарушения порядка увольнения заявителя.
Действуя в интересах многодетного отца, прокуратура обратилась в суд с иском о восстановлении его на работе, которое рассмотрено и удовлетворено.
В настоящее время в результате вмешательства прокуратуры мужчина на работе восстановлен, сообщили ИА SakhaNews в прокуратуре Якутии.
