ИА SakhaNews. Обеспечение предприятий Якутска квалифицированными рабочими кадрами остается одной из ключевых задач для развития строительства, промышленности и других отраслей экономики. Но сегодня в столице остро ощущается нехватка специалистов, а система целевого обучения и закрепления выпускников на предприятиях требует совершенствования.
Как отмечают эксперты, существующие механизмы подготовки кадров не полностью отвечают потребностям рынка труда. Среди основных проблем – недостаточное использование бюджетных средств для целевого обучения, слабая профориентационная работа среди школьников и отсутствие четких программ трудоустройства выпускников.
Для решения этих вопросов 5 июня в Центре цифрового образования детей IT-cube прошел мозговой штурм «Кадры для города: «Моя карьера», который стал площадкой для диалога между образовательными учреждениями и предприятиями. Мероприятие направлено на разработку партнерских программ, которые помогут выстроить индивидуальные траектории обучения для школьников и студентов, обеспечат их дальнейшее трудоустройство.
Организаторы мозгового штурма – Управление образования Окружной администрации города Якутска, Департамент экономики и стратегического планирования Окружной администрации и Якутское отделение Всероссийской политической партии «Единая Россия».
Начальник Управления образования столицы Мария Петрова заявила о необходимости активнее вовлекать молодежь в рабочие профессии, создавать условия для их профессионального роста и закреплять кадры на предприятиях города. Инициатива призвана сократить дефицит квалифицированных рабочих и способствовать устойчивому развитию Якутска.
«Сейчас у нас острая потребность в квалифицированных кадрах в сфере ЖКХ, общественного питания, строительства. Если школы и отраслевые предприятия будут иметь более короткую и прочную связь между собой, то больше талантливых и заинтересованный ребят придет в эти отрасли и будут развивать город Якутск», – сказала Мария Петрова.
В сфере образовании эта работа ведется в рамках мастер-плана города Якутска.
«У нас открывается сеть педагогических классов. В этом году откроются еще 10 таких классов. Таким образом, мы сами себе готовим педагогические кадры. Решением главы Якутска с этого года введены целевые стипендии для выпускников этих педагогических классов, которые поступят на педагогические специальности. Было бы здорово, если бы другие отрасли подхватили эти инициативы, и у себя прорабатывали меры привлечения профориентации детей. Чем больше возможностей развития будет у наших детей, тем перспективнее и интереснее будущее города Якутска», – убеждена начальник Управления образования Окружной администрации Якутска.
Одним из итогов мозгового штурма стала разработка профориентационной модели – создание эффективной схемы взаимодействия школ, колледжей и компаний для подготовки кадров под реальные потребности экономики.
Также на встрече выработали меры поддержки молодых специалистов – внедрение социальных льгот, стипендий и программ мотивации для привлечения выпускников в востребованные профессии, а также открытие профильных классов.
