Являясь работником городской коммунальной службы, с целью избежания увольнения за прогул, гражданин приобрел у неустановленного лица, в отношении которого материалы уголовного дела выделены в отдельное производство, заведомо поддельную медицинскую справку, освобождающую от служебных обязанностей.
Для введения в заблуждение работодателя, обвиняемый предъявил фиктивную справку, подтверждающую уважительность причины отсутствия на рабочем месте. Ввиду возникших сомнений в достоверности справки, работодателем запрошена информация из медицинской организации, которой факт обращения за медицинской помощью не подтвержден и по результатам служебной проверки работник уволен из организации.
Приговор в законную силу не вступил и может быть обжалован сторонами, сообщили ИА SakhaNews в прокуратуре Якутии.