Программа направлена на получение новых знаний в области управления персоналом, знакомство с технологиями управления персоналом и получение дополнительных профессиональных знаний и навыков в сфере организации кадровой работы в организациях, предприятиях любой организационно-правовой формы. Первый образовательный модуль начался на этой неделе, всего программа включает четыре образовательных модуля.
Программа рассчитана на заместителей руководителей предприятий, курирующих вопросы кадрового обеспечения, руководителей и специалистов служб управления персоналом и HR-менеджеров. Она включает такие дисциплины, как мониторинг кадрового потенциала отраслей и предприятий, кадровое планирование, информационные технологии в управлении персоналом, трудовое законодательство.
Слушатели программы также познакомятся с целями, задачами, механизмами и основными направлениями опережающего развития Дальнего Востока, а также работой институтов развития Дальнего Востока. За год новые навыки получат более 20 управленцев в сфере человеческого капитала.
«Данная программа включает в себя наиболее эффективные и прогрессивные подходы к управлению человеческими ресурсами и формированию эффективной команды. Системные дополнительные знания и практические навыки помогут эффективному управлению персоналом в соответствии с современными требованиями опережающего развития Дальнего Востока», - отметил региональный представитель АРЧК ДВ в Якутии Гасан Гасанбалаев.
Глава Минвостокразвития Александр Галушка также говорил, что стартовавшие и планируемые к реализации на Дальнем Востоке инвестпроекты создают высокий спрос на рабочую силу. Для их качественной подготовки система образования должна соответствовать опережающему развитию региона.
Высшая школа инновационного менеджмента при главе Якутии создана для подготовки высококвалифицированных специалистов управления и формирования новой модели управления на госслужбе и в местном самоуправлении, эффективной системы непрерывного профессионального образования управленческих кадров республики.
