Развитию личностных, деловых качеств очень способствуют занятия с профессиональными консультантами консалтинговых фирм. Так с 28 ноября по 8 декабря этого года в энергокомпании проходил семинар-тренинг по темам: «Общие навыки управления» и «Развитие навыков управления изменениями» для 38 резервистов третьего-четвертого уровня кадрового резерва «Якутскэнерго», сообщает пресс-служба компании.
«Без точных, работающих практических инструментов управления персоналом и технологии эффективности, выполнять работу руководителя фактически не возможно, – делится опытом организатор «Школы кадрового резерва», начальник Департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» Михаил Меснянкин. – Поэтому главной задачей этих программ является развитие и целенаправленное формирование у сотрудников управленческих навыков, которые необходимы для эффективной профессиональной деятельности».
Всем слушателям семинара-тренинга были вручены сертификаты о прохождении курса обучения. Высокие оценки участников, выставленные в анкете удовлетворенности обучением, отмеченный хороший организационный уровень и высокая практическая направленность, свидетельствуют о том, что мероприятие удалось.
В адрес тренера-консультанта, заместителя генерального директора по кадровому консалтингу Кадрового центра «Форматтайм персонал» Анатолия Чешко, который проводил этот семинар, прозвучало немало слов благодарности за проделанную работу и пожелания продолжить обучение. Анатолий Федорович сотрудничает с «Якутскэнерго» с момента создания в ней «ШКР», уже в четвертый раз приезжая в Якутск. Его тренинги имеют неизменный успех, а сами резервисты с восторгом отзываются о высочайшем профессионализме тренера, который умеет в нетривиальной, почти игровой форме выработать у учеников навыки, готовые к применению в их повседневной работе.
