- Уважаемый Вадим Васильевич, расскажите, пожалуйста, о вашем предприятии.
- Всего в ведомстве Якутской ТЭЦ находится пять теплоисточников. Это сама ТЭЦ, котельная 106-го квартала и три маленьких котельных: «Сосновый бор», «Тубсанаторий» и «Ревмосанаторий». На этих объектах ведется работа по реконструкции, модернизации и автоматизации процессов. Например, котельная «Ревмосанатория» с прошлого года полностью перешла на энергоотопление. Хотя был и дизельный генератор на случай аварии. Но с нынешнего отопительного сезона полностью ликвидированы котлы, работающие на угле, и котельная будет полностью работать в автоматическом режиме.
- То есть полностью исключается человеческий фактор?
- Работать котельная будет автоматически, а наблюдать за безопасностью и самой работой будем отсюда, с ТЭЦ. Вообще наше предприятие совместно с ООО «Консоль» с этого года начинает работу по установке автоматической системы. Котельная «Тубсанатория» стала теперь блочно-модульной и работать будет тоже в автоматическом режиме. Полностью заменены на итальянское оборудование котлы и горелки.
- Каким для для вас нынче было начало отопительного сезона?
- В этом году все пошло по плану. Вот весной 2007 нам пытались «навязать» котельные ЯНЦ СО РАН, которые уже давно стоят без надлежащего ремонта. Оборудование, трубы, задвижки - все старое, котлы дырявые, насосы без ремонта. Но решением из Новосибирска, где и находится СО РАН, "добро" не дали. И, слава богу.
Весь город опоясывают наши тепловые сети. И через тепловые пункты, где установлено подогревающее оборудование, насосы, и идет тепло. Туда поступает вода и распределяется на сетевую воду - отопительную и водопроводную, которая там же и нагревается.
- Значит, качество воды зависит от…
- Вода поступает в наши тепловые пункты с водозабора. Из-за отсутствия водоочистных сооружений и идет вода не соответствующего санитарным требованиям и нормам качества. Вообще ситуация с магистральным водоводом такая. Вроде бы очистные сооружения строятся, но денег нет. Мы неоднократно просили "Водоканал" хотя бы установить на трубах фильтры, из которых вода поступает к нам на тепловой пункт. Свои трубы промываем регулярно. Грязная вода идет с магистралей из-за непрофессионального отношения к делу со стороны ГУП "Водоканал". Вы, наверное, помните ситуацию, когда весной этого года в наш тепловой пункт по трубе «приплыла» рыба. Вообще, "Водоканал" очень много и жестко требует, но сам свои обязанности выполнять не спешит. В итоге получается, что виноваты мы. Иски об административном правонарушении поступают к нам, в ЯТЭЦ. Горожане, жалуясь на качество воды, обращаются в ЯТЭЦ.
- А с руководством ГУП "Водоканал" какие отношения? Ведь, если вместе работаете, сотрудничаете, то, следовательно, должны быть дружественные связи.
- Сотрудничества не получается. А ведь энергетика не может существовать в хаосе, во всем должен быть порядок. У энергетиков и так работа круглосуточная, ответственность высокая. Шум, электромагнитные излучения. Затраты очень большие, а компенсаций нет. Вот, когда Анатолий Чубайс пришел, тогда ситуация кардинально изменилась. Были и порядок, и планирование, и дисциплина. Он вообще – суперэффективный менеджер. Я сам в энергетике с 1992 года, в Якутской ТЭЦ с 1998 года. И все вижу.
- Какова ваша политика в отношении молодых специалистов?
- Мы очень тесно сотрудничаем с ДВГТУ, с кафедрой теоретической и общей теплотехники. В апреле этого года наши сотрудники защитили дипломные проекты по ЯТЭЦ и успешно закончили обучение. Из этих дипломных проектов три реально применяются в работе. Ещё сотрудничаем с ЯГУ, с Горно-геологическим институтом. В этом году у нас практику проходили одиннадцать студентов с энергетического факультета, троих уже приняли на работу.
В планах создание Совета молодых специалистов, чтобы они могли почувствовать корпоративный дух, необходимость повышать свой уровень подготовки. На нашем предприятии двадцать молодых специалистов. От подрастающего поколения зависит наше будущее. Сейчас, как я вижу, многие студенты совсем не готовы к работе. Учатся как попало и потому после окончания вуза не идут работать по специальности. Тех студентов, которые практикуются у нас, мы вводим в курс дела. Я лично провожу с ними планерки, проверяю дневники практики. Только при таком отношении к этому делу можно воспитать хороших специалистов.
Туяра ЦЫПАНДИНА
