По его словам, важно не только повысить зарплаты бюджетной сферы, но и мотивацию работников, а также качество медицинских, образовательных, социальных услуг. Необходимо провести реструктуризацию здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты и при этом обеспечить сбалансированность бюджета. Эффективный контракт с поэтапным повышением заработной платы предполагает достойную зарплату в ответ на высокие показатели качества деятельности.
Глава региона также отметил, что с федеральными министерствами уже согласованы уточненные "дорожные карты", предусматривающие "систему мер по оптимизации сети".
Всего в бюджетной сфере Хабаровского края трудятся 52 тысячи 767 человек.
Отметим, что в 2013 году на контрактную систему был переведен руководящий состав краевых учреждений.
