О создании и использовании резервов управленческих кадров
По состоянию на 10 июля 2009 года количество лиц, включённых в резервы управленческих кадров субъектов Российской Федерации, составило 30 308 человек.
Включено в региональные резервы управленческих кадров в: Уральском федеральном округе (на территории округа расположено 6 субъектов Российской Федерации) – 9449 человек;
Южном федеральном округе (13 субъектов РФ) – 5131;
Центральном федеральном округе (18 субъектов РФ) – 4786;
Сибирском федеральном округе (12 субъектов РФ) – 4038;
Северо-Западном федеральном округе (11 субъектов РФ) – 2293;
Приволжском федеральном округе (14 субъектов РФ) – 2536;
Дальневосточном федеральном округе (9 субъектов РФ) – 2075.
Руководители в возрасте до 35 лет составляют 30% от общего числа лиц, включённых в резервы (9050 человек). Наибольшее количество таких лиц – в Уральском (2080), Южном (1685) и Сибирском (1510) федеральных округах. Среди субъектов Российской Федерации можно выделить республики Башкортостан, Саха (Якутия), Магаданскую, Новосибирскую, Пензенскую, Ростовскую, Тульскую области и Ненецкий автономный округ, где количество таких резервистов превышает 50% от общего количества лиц, включённых в резерв.
Всего с начала формирования региональных резервов из них назначено (избрано) 704 человека. По сравнению с I кварталом т.г. количество назначений из региональных резервов выросло более чем в 3 раза.
Количество назначений из региональных резервов составило в: Центральном федеральном округе 175 человек;
Сибирском федеральном округе – 161;
Приволжском федеральном округе – 95;
Южном федеральном округе – 89;
Уральском федеральном округе – 78;
Северо-Западном федеральном округе – 64;
Дальневосточном федеральном округе – 42.
Среди субъектов Российской Федерации наибольшее количество назначений осуществлено в Красноярском крае (39), Санкт-Петербурге (34), Москве (32), Томской области (27), Кемеровской и Тверской областях (по 25), Воронежской области (23).
В целом по России назначения из региональных резервов составляют около трети от общего количества назначений на управленческие должности. Для должностей заместителей высшего должностного лица субъекта Российской Федерации данный показатель с момента формирования резервов составил 33%, для должностей руководителей и заместителей руководителей государственных органов субъекта Российской Федерации (их аппаратов) – 40%.
В ряде субъектов Российской Федерации (республики Алтай, Башкортостан, Бурятия, Карелия, Коми, Саха (Якутия), Татарстан, Чеченская Республика, Волгоградская, Костромская, Омская, Тюменская, Челябинская области, Еврейская автономная область, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа) все назначения на основные управленческие должности в системе органов исполнительной власти (заместитель высшего должностного лица, руководитель и заместитель руководителя органа исполнительной власти) осуществляются из региональных резервов.
Продолжается работа по формированию и использованию муниципальных резервов управленческих кадров.
В настоящее время такие резервы создаются в 63 из 83 субъектов Российской Федерации (76%), в них включено 39224 человека. В ряде субъектов Российской Федерации (Республика Карелия, Кабардино-Балкарская Республика, Калининградская, Сахалинская области и Чукотский автономный округ) резервы сформированы во всех муниципальных образованиях.
Назначено (избрано) из муниципальных резервов 802 человека. Наиболее активно муниципальные резервы используются в Южном (Ростовская область, Ставропольский и Краснодарский края), Приволжском (Нижегородская, Оренбургская и Ульяновская области), Дальневосточном (Республика Саха (Якутия) и Уральском (Тюменская область) федеральных округах.
