ИА SakhaNews. В Якутске 3 октября в рамках проводимой оценки уровня компетенций государственных гражданских служащих администрации главы и правительства республики состоялась презентация метода оценки персонала «360 градусов». По словам замдиректора «GMC Consulting», руководителя проекта повышения эффективности системы управления в органах госвласти и местного самоуправления в Республике Татарстан
Ильи Шубникова, данный метод оценки – один из наиболее объективных источников информации об уровне развития компетенций сотрудника. Высокая объективность достигается за счет того, что в процесс оценки вовлечен не только ваш непосредственный руководитель, но и люди, достаточно хорошо осведомленные о профессиональных и личностных качествах оцениваемого: его коллеги, подчиненные, он сам.
Метод позволяет повысить личную эффективность, определив сильные стороны и зоны ближайшего развития сотрудника, привести профессиональные качества в соответствие с системой корпоративных ценностей, понять основные направления совершенствования профессиональных характеристик, сформировать индивидуальный план профессионального развития, сообщили ИА SakhaNews в администрации главы и правительства республики.
Напомним, в Якутии ведется системная работа по дальнейшему развитию государственной гражданской службы, стимулированию роста квалификации, усилению ответственности государственных гражданских служащих, обеспечению их непрерывного профессионального развития.
