В феврале Группой Полюс была организована научно-практическая конференция в Сибирском федеральном университете на тему «Повышение качества профессиональной подготовки молодежи для горнорудной промышленности — взгляд бизнеса и учебных заведений». В ней приняли участие более 30 представителей ведущих учебных заведений России, готовящих специалистов по профильным для Группы Полюс специальностям и профессиям. А также руководители служб персонала предприятий компании, основных подразделений Олимпиадинского горно-обогатительного комбината ЗАО «Полюс».
Конференция проводилась в рамках корпоративной программы «Узнай цену золота!», цель которой - подготовка молодых специалистов, адаптированных к производственной и социальной среде компании.
В первый день конференции, сообщает пресс-служба компании, состоялась встреча с генеральным директором «Полюс Золото» Германом Пихоя, который, в частности, сказал, что «Полюс Золото» — это одна из немногих компаний, которые без потерь преодолели мировой финансовый кризис и продолжают динамично развиваться.
Управляющий директор — руководитель Красноярской бизнес-единицы Алексей Текслер в своем приветственном слове сказал о перспективах развития основного предприятия группы — ЗАО «Полюс» и отметил, что мероприятие такого рода в золотодобывающей отрасли России проходит впервые. «Мы рады встретиться на площадке Сибирского федерального университета, который является базовым учебным заведением для подготовки специалистов ЗАО «Полюс». Сегодняшняя конференция — уникальное событие в жизни нашего предприятия и всей отрасли, важное и своевременное. Человеческий потенциал является для нас ключевым: невозможно развивать производство без перспективных кадров».
Помимо традиционных круглых столов и обсуждений в рамках конференции участники - преподаватели, аспиранты, работники служб персонала предприятий Группы Полюс - получили возможность увидеть производственные мощности Олимпиадинского горно-обогатительного комбината (ОГОК).
Гости Олимпиады посетили карьер «Восточный», где наблюдали, как производятся взрывные работы, золотоизвлекательную фабрику; где воочию увидели некоторые этапы производства золота, а также осмотрели социальные объекты вахтового поселка, в том числе общежития.
После знакомства с флагманом Группы Полюс — Олимпиадинским ГОКом — на площадке СФУ состоялся «круглый стол», где представители вузов обменялись мнениями, высказали свой взгляд на проблему молодежной занятости и повышение эффективности подготовки молодых специалистов.
В частности, во время круглого стола участникам конференции был представлен доклад об исследовании студенческих предпочтений при поиске работы, проведенном Управлением персонала ЗАО «Полюс». В анкетировании приняло участие более 700 студентов из ведущих cибирских вузов. Как показали результаты, молодежь на предприятии Группы Полюс привлекают не только высокие заработки, солидный соцпакет, но и возможности карьерного роста.
Участники конференции поделились своими впечатлениями от посещения Олимпиадинского ГОКа. Представителей науки поразилb современная техника и карьер. Сейчас, когда в целом в мире кризис, да и Россия еще не до конца от него оправилась, не так много горных предприятий, которые крепко стоят на ногах. «Полюс» в числе таких. Приятно видеть, что здесь кипит жизнь.
Борис Заровняев, декан горного факультета Северо-Восточного федерального университета (Якутск) отметил: «Мы готовим на факультете специалистов по целому спектру специальностей, в их числе открытые горные работы, подземные разработки, горные машины, безопасность технологического процесса в производстве, горное подземное строительство. У университета есть филиалы в Мирном и Нерюнгри, там тоже готовят обогатителей, подземщиков и специалистов по электромеханике. Цель нашего приезда – более тесно познакомиться с работой компании «Полюс», поскольку у нас в Якутии это предприятие имеет три крупных объекта – ОАО «Алданзолото» ГРК», Нежданинское и Кючусское месторождения».
«Подобные мероприятия не только способствуют установлению взаимовыгодного сотрудничества между бизнесом и образовательными учреждениями, но и придают импульс развитию профессионального образования специалистов горнодобывающей отрасли, содействуют решению вопроса молодежной занятости в нашей стране», — отметил директор по организационному развитию Е.В.Трофимов.
ОАО «Алданзолото» ГРК» представляли И.А.Тарасова - заместитель генерального директора по социальным и общим вопросам, и А.А. Устинов, - начальник кадровой службы. Они участвовали в обсуждении актуальных для компании вопросов. В частности, о взаимодействии образовательных учреждений и предприятий в целях повышения уровня подготовки будущих специалистов. Был проведён анализ того, какие требования у современного производства к выпускникам учебных заведений, чего ждёт молодежь при трудоустройстве.
По итогам конференции в горнорудной компании планируется усовершенствовать программу подготовки молодых специалистов, которая реализуется в сотрудничестве со средними специальными и высшими учебными заведениями.
Важно, что ставка делается, в первую очередь, на местных жителей. Компания заинтересована в том, чтобы молодой человек, живущий, к примеру, в Якутске или Алдане, показал хорошие знания при сдаче ЕГЭ, проявил желание работать в золотодобывающей отрасли. В этом случае он сможет рассчитывать на поддержку предприятия. И здесь особенно важно сотрудничество с представителями образования – от средних учебных заведений Алданского района до министерства образования республики.
