Сейчас по закону для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, устанавливается (по коллективному или индивидуальному трудовому договору) сокращенная рабочая неделя – 36 часов. При этом зарплата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Законопроектом предлагается распространить эту норму и на женщин, работающих на территориях ДФО, не входящих в состав районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.
Авторы законопроекта ссылаются на то, что климатические условия на многих территориях Дальнего Востока не менее суровы, чем на Крайнем Севере. Отток населения с Дальнего Востока не прекращается: только за 2012 год регион покинули 15 тысяч человек. Между тем, руководством страны поставлена задача развития дальневосточных регионов, разрабатываются программы их долгосрочного развития. Кроме того, сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя даст женщинам возможность больше уделять внимания воспитанию детей и выполнению семейных обязанностей, а также будет способствовать повышению рождаемости.
