Программа включает такие направления, как привлечение на постоянную работу в промышленные предприятия местных кадров, преимущественно из сельской местности и арктических улусов, и стажировка молодых специалистов для приобретения опыта работы и закрепления на рабочем месте.
При трудоустройстве местных кадров на постоянной основе для работодателей предусмотрена финансовая поддержка по сертификату на 200 тыс. рублей, компенсация расходов на заработную плату и доплаты за наставничество при стажировке молодых специалистов.
Работникам окажут помощь в виде оплаты проезда и провоза багажа, суточных или единовременного пособия для обустройства, расходов по найму жилья в зависимости от характера работы. Для них предусмотрено профессиональное обучение, оказание профориентационных консультаций и участие в социально-адаптационных программах. На эти цели в госбюджете Якутии предусмотрены средства в сумме 91 млн рублей.
10 февраля в селе Сунтар состоялось подписание трехстороннего соглашения о стимулировании мобильности незанятых граждан Сунтарского улуса на 2016–2019 годы между Департаментом занятости населения Якутии, администрацией Сунтарского улуса и АК «АЛРОСА». С начала года это уже второй документ о сотрудничестве с крупными работодателями в промышленных районах. Первое подписало ОАО ПО «Якутцемент», на базе которого будут организованы временные работы с привлечением незанятых граждан из пяти сельскохозяйственных улусов - Намского, Горного, Мегино-Кангаласского, Усть-Алданского и Хангаласского.