Стимулом для будущих управленцев служит относительно высокая и стабильная зарплата в 50 тысяч рублей. Нанятых менеджеров специально направляют в отстающие хозяйства.
За четыре года в 109 хозяйств были направлены 227 специалистов. Под их руководством положительные результаты в финансово-хозяйственной деятельности достигнуты в СХПК «Чурапча», «Тумул» и ООО «Бэртэ».
Однако не всем из новичков работа оказалась по плечу. По итогам 2012 года с шестнадцатью из 47 нанятых менеджеров договоры были расторгнуты. Основная причина – несоответствие образования занимаемой должности. Бывали и случаи, когда кандидат не справлялся с поставленной задачей. В Кобяйском районе специалист предоставлял липовые отчеты о работе. Этот случай рассматривается в судебном порядке.
Теперь в конце каждого года управленцы должны будут отчитываться о результатах своей работы. Будет создана и межведомственная комиссия по надзору за их деятельностью и отчетностью, сообщает ЯСИА.
