Еще значительнее «утечка кадров» на уровне среднего медперсонала. Фельдшеров и медсестер в районе сегодня 69% от требуемого количества (было 80%). «И это, несмотря на то, что в Нерюнгри работает медицинский колледж», - отметил главный врач.
Одной из главных причин дефицита медиков является нерешенность их проблем с жильем. По словам Степанова, в этом году в Нерюнгринский район «могли бы приехать семь молодых специалистов - выпускников медицинского института СВФУ, но мы не знаем, куда будем их поселять».
Разработанная в районе программа обеспечения медицинских работников жильем не работает, поскольку, по словам представителей Нерюнгринской районной администрации, вступает в противоречие в ФЗ №131. В результате медицинские работники старших поколений постепенно уезжают в центральные районы, а смена им не поступает.
