По мнению руководителей учебных заведений высшего и среднего профессионального обучения республики, при переезде выпускников в районы необходимо выплачивать подъемные, пособия на обустройство и оказывать содействие в решении жилищных проблем.
СВФУ предлагает установить персональный повышающий коэффициент к должностному окладу для лиц, завершивших обучение и работающих по специальности. Директор Якутского индустриально-педагогического колледжа Александр Дегтярев подчеркнул необходимость принятия закона «О статусе молодого специалиста».
Не секрет, что молодые специалисты сталкиваются с рядом трудностей, устраиваясь на работу. Директор Профессионального училища №16 Михаил Филиппов предложил заключать договоры с предприятиями о целевой подготовке кадров, на выпускных курсах психологически готовить ребят к трудовой деятельности.
Директор Якутского колледжа связи и энергетики Владимир Лазарев считает необходимым не призывать в армию до окончания учебы. Он также подчеркнул, что выпускники будут трудоустроены только в том случае, если в них будут нуждаться работодатели.
Сегодня молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Так, медработникам, отработавшим пять лет в учреждениях здравоохранения в северных и арктических районах, предоставляется соцвыплата в размере 50% от расчетной стоимости однокомнатной благоустроенной квартиры. По программе «Земский доктор» врачам до 35 лет, выехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, выплачиваются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей.
Министерство образования Якутии выплачивает подъемные, оплачивает проезд на выпускника и члена его семьи, единовременную ставку и трехмесячную стипендию. Учителям, отработавшим в системе образования в северных районах, выплачивается 50% от стоимости однокомнатной квартиры в Якутске в каменном варианте - 1,2 млн. рублей. Для учителей до 35 лет предусмотрены субсидии в размере 20% от стоимости жилья в сельской местности и в городе при кредитной ставке 8,5%.
Замминистра образования РС(Я) Евдокия Никифорова предложила разработать механизм государственного субсидирования процентных ставок по ипотечному и жилищному кредитованию и федеральную целевую программу по жилищному строительству в Дальневосточном округе и Байкальском регионе.
Заместитель министра промышленности Максим Бульший предложил внедрить дифференцированный подход по налогу на доходы физических лиц, компенсацию стоимости жилья по истечении определенного периода работы и переобучение за счет государства.
Первый заместитель министра профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Степан Москвитин отметил, что «подготовка кадров за пределами республики на 90% состоит их технических, технологических и медицинских специальностей». Он предложил разработать проект закона о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера с обязательным включением глав о молодых специалистах.
По словам первого заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики РС(Я) Антонины Винокуровой, ежегодно коммунальному хозяйству Якутии требуется около четырехсот специалистов. Однако в республике нет специализированного высшего учебного заведения, готовящего кадры для отрасли. Из-за отсутствия жилья и низкого уровня зарплаты закрепляемость кадров также оставляет желать лучшего: через год остается 80% от трудоустроенных, а еще через год – только половина.
Все поступившие рекомендации будут рассмотрены при выработке предложений к проекту федерального закона «Об особых условиях ускоренного развития Дальнего Востока и Байкальского региона», сообщает пресс-служба Ил Тумэна.
