В 2013 г. Минздраву РС(Я) удалось набрать лишь 18 человек из 50 на обучение по целевой подготовке кадров, в 2014 г. – 27. К тому же, как отметила директор Мединститута СВФУ Пальмира Петрова, на целевые места шли те, кто не смог поступить в вуз на общих основаниях, то есть – изначально слабые абитуриенты.
С 2015 г. будет действовать трехсторонний договор между будущими медработниками, Мединститутом СВФУ и Минздравом РС(Я). Первокурсники будут заключать соглашение о последующем трудоустройстве в определенную больницу или поликлинику, откуда они были направлены на обучение. Направившие их работодатели будут обязаны принять выпускников медвуза на работу. При нарушении условий соглашения каждая из сторон будет выплачивать крупные штрафы.
Кроме того, по мнению П.Петровой, главные врачи с главами муниципальных образований и директорами школ должны вести совместную профориентационную работу в 9-10 классах общеобразовательных учреждений.
"При районных больницах надо организовывать малые медакадемии, приблизив таким образом школьников к профессии врача, и после подобрать себе из этих ребят хорошие кадры. До сих пор мы в добровольно-принудительном порядке распределяли выпускников института по районам. На самом деле, мы должны лишь содействовать им, а мы заставляем. Скоро вообще будет сложно подбирать кадры, потому что они начнут отстаивать свои права", – считает она.
