ИА SakhaNews. Корпоративный университет АЛРОСА в прошлом году внедрил 101 электронный курс для обучения сотрудников.
Все курсы разрабатывали преподаватели и методологи корпоративного университета.
Всего за прошлый год специалисты университета, как очно, так и в онлайн-формате, провели 1 421 обучающее мероприятие, в том числе 700 курсов для руководителей и специалистов, 291 мероприятие по рабочим профессиям, 227 курсов по охране труда и промышленной безопасности, а также 203 тренинга.
Обучение прошли 22,6 тысячи сотрудников материнской компании и ее дочерних обществ, что на 15 процентов превысило показатель 2021 года. Более 60 процентов работников за год прошли по два-три обучающих курса.
Кроме того, в прошлом году в АЛРОСА появилось семь новых курсов, среди которых дополнительное обучение по работе в подземных рудниках, тренинг для новых сотрудников «Добро пожаловать в АЛРОСА», который содержит основную информацию о компании, ее бизнесе, структуре, социальных гарантиях, возможностях обучения. Также в компании стартовал тренинг «Производственный контроль», внутренними тренерами которого выступают, в том числе, представители топ-менеджмента.
«АЛРОСА помогает развивать компетенции своих сотрудников и непрерывно совершенствует подход к обучению. С каждым годом мы стараемся охватить различными программами как можно больше сотрудников. Уже сейчас количество тех, кто прошел обучение, превышает 90 процентов от общей численности. Значительную часть работы Корпоративного Университета занимают программы адаптации для новых сотрудников, специально для них мы разработали приветственный тренинг, где можно узнать информацию о своем новом работодателе. Для того, чтобы наши сотрудники могли обучаться в любое удобное время, мы переводим курсы в онлайн-формат и организуем различные вебинары», - отметила руководитель управления подбора и развития персонала в АЛРОСА Наталия Петухова.
