Прокуратура Якутии потребовала от руководства поликлиники вернуть дорогостоящий кроссовер Как «заманить» врача на работу в Якутию? Украинцы уезжают в Польшу под видом студентов, чтобы избежать призыва в ВСУ Финляндия решила сократить выдачу россиянам туристических виз МИД Литвы предлагает запретить россиянам въезд в страны Евросоюза

Кто имеет наибольшие шансы устроиться на работу в АЛРОСА


ИА SakhaNews. Сейчас в АЛРОСА особенно востребованы  специалисты геологического комплекса, геодезисты, минералоги, гидрогеологи, геофизики. Люди соответствующих профессий и квалификаций имеют наибольшие шансы устроиться в компанию. АЛРОСА охотно принимает на работу молодежь, давая ей возможности для развития и роста профессиональных навыков.

Российский лидер по добыче алмазов АЛРОСА продолжает участвовать в республиканской программе по трудоустройству жителей Якутии на промышленных предприятиях. За первые 6 месяцев 2022 года на предприятиях группы АЛРОСА трудоустроились 2093 граждан, постоянно проживающих на территории Якутии. С 2018 года работу в АЛРОСА нашли уже более 10 тыс. якутян.

Энергетик приска Молодо Николай Кривошапкин

Молодежь в числе трудоустроенных на предприятиях АЛРОСА в первом полугодии 2022 года составила 1357 человек. 611 работников ранее проживали в сельской местности.

Соглашения о взаимном сотрудничестве с Государственным комитетом РС(Я) по занятости населения, ответственным за реализацию проекта «Местные кадры – в промышленность» в РС(Я) АК «АЛРОСА» (ПАО) и ее дочернее предприятие АО «Алмазы Анабара» подписали в 2018 году. Геолог Дмитрий Иванов

По словам председателя Госкомитета занятости Елены Калашниковой, в промышленности республики сохраняется дефицит кадров.

«Программа «Местные кадры – в промышленность» была разработана в 2017 году для решения проблемы с нехваткой кадров, а также увеличения мобильности трудовых ресурсов и сокращения числа безработных. Стать участниками программы могут все жители Якутии. У компаний большой интерес к этому проекту, они сами обращаются к нам и готовы финансировать переобучение кадров под свои запросы. Крупные работодатели имеют собственные учебные центры. В АЛРОСА он недавно уже приобрел статус корпоративного университета», - рассказала Елена Калашникова.

Директор прииска «Молодо» Евгений Васильев

  Молодые  работают по разным специальностям, как рабочим, так и инженерно-техническим. Те, кому необходимо повысить квалификацию, имеют возможность пройти обучение в Корпоративном университете АЛРОСА. Для новых сотрудников успешно действует программа наставничества.