Как выяснилось, счастливыми на работе чувствуют себя чуть более трети сотрудников – 35% (в 2010 году счастливыми в офисных стенах себя ощущали 33% опрошенных). Самыми счастливыми оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (54%), а в разрезе профессиональных областей – работники научной сферы (62%) и представители турбизнеса (56%). Реже всего испытывают счастье при исполнении должностных обязанностей работники сферы «Маркетинг, реклама, PR» (23%).
В большинстве случаев людей делает счастливыми сама трудовая деятельность, коллеги и осознание собственной самореализации. 44% переполняет радость, потому что им платят высокую зарплату, 41% – потому что работодатель создал для них комфортные условия, еще столько же – потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом.
Огорчает сотрудников и делает их несчастными в первую очередь отсутствие профессионального развития (56%) и невысокая зарплата (55%), а также сама работа, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством.
Сделать сотрудника чуть более счастливым может и сама компания. Так, например, 34% опрошенных утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду позволяет им чувствовать себя счастливыми. Кроме того, радость доставляют премии за достижения (24%), забота компании о комфортных условиях труда (39%) и достойная зарплата (41%).
При этом 31% сотрудников, довольных своей работой, променяли бы свою удовлетворенность и гармоничное эмоциональное состояние на более высокую зарплату.
