Пятеро счастливчиков будут до конца текущего учебного года ежемесячно получать именные стипендии гендиректора ОАО "Сахатрансефтегаз": четыре тысячи рублей – студенты СВФУ, две тысячи – учащиеся ссузов. Это четверокурсники СВФУ Руслан Прокопьев и Марианна Иванова, Николай Шишигин из Чурапчинского колледжа, Константин Пахтусов из Вилюйского техникума и Айаал Габышев из профлицея №7. Об этом ИА SakhaNews сообщили в пресс-службе компании.
"Нами подписаны соглашения о сотрудничестве с нашим головным вузом - СВФУ им. М.К.Аммосова, также с министерством профессионального образования, подготовки и расстановки кадров республики. В наших подразделениях ежегодно проходят производственные практики свыше 200 студентов различных учебных учреждений. Ежегодно трудоустраиваются более 20 молодых специалистов, – сказал на церемонии вручения стипендий глава «Сахатранснефтегаза» Иван Макаров. – Мы не боимся назначать молодых людей, отличившихся на рабочем месте, на ответственные посты. Например, недавно Айаал Егинов возглавил крупное управление, где работает более тысячи человек, ему всего 30 лет. И таких примеров много».
Он подчеркнул, что для разработки газовых месторождений компании потребуются квалифицированные специалисты. Иван Константинович посоветовал студентам не бояться черной" работы, начинать трудовую карьеру с рабочих специальностей.
«Только тогда вы будете иметь четкое представление производства, легче будете потом понимать весь процесс труда. Человек, который начал трудовую биографию с земли, крепко будет на ногах стоять", – сказал он.
"47% состава работников нашей компании – это выпускники СВФУ (ЯГУ). Поставщиками рабочей молодежи являются профлицей №7, Кысыл-Сырский филиал Вилюйского техникума, Чурапчинский колледж, выпускники которых успешно работают в различных подразделениях. Производственная практика студентов - это тот инструмент, когда будущие руководители выбирают себе работников. Таких примеров, когда наставники более вдумчивого и толкового студента берут впоследствии на работу много", – сказал начальник управления кадровой политики Моисей Ефимов.
"Вручение именных стипендий крупного производственного предприятия – это новое, перспективное начинание, показатель того, что "Сахатранснефтегаз" уделяет большое внимание подготовке квалифицированных кадров. Для ссузов прохождение практики – основа образования. Когда пять лет назад мы открывали специальность слесаря газового оборудования, многие говорили, что студенты не смогут найти работу, так как в Чурапче нет газа. Но уже к 2016 году мы ждем прихода голубого топлива", – сказал директор Чурапчинского колледжа Евгений Попов.
"Я бы начал работу со слесаря. В будущем году заканчиваю бакалавриат и решил пойти работать", – заявил стипендиат Руслан Прокопьев, уже прошедший производственную практику в управлении газораспределительных сетей.
