ИА SakhaNews. В конце августа Государственная инспекция труда в Якутии практически залпом объявила предостережения как минимум 17 медицинским учреждениям республики. Причина — официальный индикатор риска, сработавший по данным Социального фонда России: во II квартале 2026 года по сравнению с тем же периодом 2025-го зарплата снизилась у 25% и более работников медицинских организаций из категорий врачей, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала.
Как пишет «Торбозное радио», 30 августа предостережения получили Хангаласская и Мирнинская ЦРБ, Айхальская городская больница, Нерюнгринская ЦРБ и Якутская республиканская клиническая больница. 31 августа список продолжили Томпонская, Таттинская, Сунтарская, Среднеколымская ЦРБ имени С.И. Мицкевича, Оленекская, Оймяконская, Нижнеколымская, Намская, Момская ЦРБ имени И.П. Павлова, Мегино-Кангаласская, Ленская и Олекминская ЦРБ.
География получилась почти образцово-республиканская: Якутск, промышленные города, центральные районы, север и Арктика. Когда отрицательная тенденция одновременно фиксируется в 17 медучреждениях по всей республике — от столицы до Оленёкского района — это уже не случайность, а системный сигнал.
Гострудинспекция напомнила больницам, что в региональном соглашении на 2026–2028 годы прямо предусмотрена индексация зарплаты в связи с ростом цен.
23 декабря 2025 года Айсен Николаев в Послании Ил Тумэну заявил, что в 2026 году необходимо обеспечить достижение целевых показателей зарплат «указных» бюджетников и что «принципиально важно повышение реальной зарплаты».
А уже 17 июня 2026 года, отчитываясь перед Ил Тумэном, Николаев сообщил, что в Якутии сохраняется «положительная динамика реального содержания оплаты труда». Спикер парламента Алексей Еремеев после доклада отдельно передал позицию главы: обязательства по выплате зарплаты — первостепенная задача и будут исполняться.
Однако в августе Гострудинспекция зафиксировала отрицательную тенденцию, которая напрямую противоречит оптимистичным докладам.
Формально средняя зарплата по республике действительно может расти, а у четверти работников конкретных больниц одновременно снижаться. Могли уменьшиться стимулирующие выплаты, сверхурочные, совместительство, премии или иные выплаты — документы причины не раскрывают.
Именно поэтому Минздраву Якутии теперь и стоит объяснить, что именно исчезло из зарплат медиков во II квартале 2026 года и почему такой сигнал одновременно появился в десятках больниц по всей республике. Пока же ситуация выглядит так: на бумаге зарплаты растут, а в реальности у четверти медработников они падают.
