В июне 2009 г. был подписан государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками. К тому времени 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше пятидесяти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей. Они разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения.
Как сообщила и.о. начальника департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» Антонина Дьячковская, в целом проект предусматривает 36 образовательных программ. Например, организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Программа «Управление персоналом», предусматривает 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников - кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит подготовкой тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко.
Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» уверены, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие энергокомпании.
