Как установила прокуратура города Мирного, работодателем допускаются случаи заключения гражданско-правовых договоров, без оформления трудовых отношений. К примеру, 9 января 2017 года между МУП «Коммунальщик» и работником был заключен договор подряда на производство работ по уборке улиц. При этом трудовой договор в соответствии с требованиями ТК РФ не оформлен.
По представлению прокурора нарушения устранены, с гражданином оформлен трудовой договор, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.