Очевидно, что в последние годы в горную промышленность приходит все больше местных ребят, которые в ней остаются и развиваются в профессии. На прииске «Молодо» дочерней компании АЛРОСА – «Алмазы Анабара» нам удалось поговорить с самыми разными работниками – от стажеров до ветеранов производства.
Новички попадают на предприятия Группы «АЛРОСА» почти всегда одинаково: узнают о вакансиях и наборе на вахтовую работу, подают заявление и резюме. На втором этапе отбора их ждет собеседование, а также оценка знаний по профессии, медкомиссия и стажировка. Стажировка недолгая – два месяца, но за это время надо успеть показать себя. И только потом начинается постоянная работа, а с ней приходят и высокие заработки, которые позволяют решить многие бытовые вопросы, встать на ноги, обзавестись семьей, обеспечить достойную жизнь для себя и родных. В общем, уверенно смотреть в будущее.
Еще в аэропорту Якутска говорим с заместителем начальника отдела капитального строительства АО «Алмазы Анабара» Алгысом Дегтяревым.
– Мне 33 года, окончил инженерно-технический факультет СВФУ, работал на ДСК, в Службе госзаказчика. В отдел капстроительства «Алмазов Анабара» я пришел в 2018 году. Наше подразделение обеспечивает все капитальное строительство, а также капитальный ремонт в компании. Сейчас мы, например, занимаемся реконструкцией складов горючего на прииске. Недавно, в связи с увеличением объемов добычи, мы проводили расконсервацию с капремонтом на участках Хара-Мас и Эбелях-Гусиный. Среди недавно сданных нами объектов – общежитие на Эбеляхе. Для него мы приобрели вагон-дома, которые сначала предназначались под обсерватор, а сейчас в них будут жить геологи. Это комфортные помещения с душевыми, туалетом. Общежитие сдавалось с учетом пожеланий рабочих – там, к примеру, есть москитные сетки, жалюзи, чтобы комфортно спать во время белых ночей, кондиционеры, так как летом бывает жарко. Сам я женат, двое детей. Приносит ли работа удовлетворение? Мы нацелены на результат, конечно, как и везде, бывают стрессовые ситуации, но для мужчины это подходящая работа – решать сложные задачи, не расслабляться, всегда быть в тонусе. И оплата труда соответствует тем усилиям, которые мы прилагаем.
Болеет за общее дело и культорганизатор прииска «Молодо» Мичил Гурьев, которому до всего есть дело (простите за тавтологию). Он более 15 лет работал в школе в Сунтарском улусе, а потом пошел в производство, где сначала поработал в службе безопасности, бульдозеристом, а последние семь лет посвящает организации культурного досуга на прииске «Молодо». В свободное от работы время он выращивает овощи в теплицах.
– Работа с людьми мне по душе. Мы проводим спортивные соревнования по настольному теннису, бильярду, силовым видам, конкурс «Лучший по профессии». Проводим ысыах с осуохаем, День геолога, Новый год и другие праздники. Еще мы поддерживаем традицию приглашать артистов эстрады после окончания промывочного сезона. Хорошо, что компания на все культурные мероприятия выделяет деньги. Летом мы играем в футбол – есть спортплощадка. Я считаю, что нужен и очень важен баланс духовного и физического. Здесь человек чаще задумывается о жизни, о здоровом образе жизни, для чего он живет и работает, о перспективах.
Виктору Цою 64 года, и он в горной промышленности всю сознательную жизнь. Работал в системе «Якутзолото», старательских артелях, а в «Алмазах Анабара» трудится с 2004 года. Начинал маркшейдером участка на участке «Моргогор» прииска «Маят». С 2005 года – главный маркшейдер компании. О Васильевиче, как его уважительно называют коллеги, ходят разные легенды: как он один с берданкой на медведя ходил, как с легкостью проходил сотни километров по тайге без палатки, как стихи посвящал женщинам. Сам в общении прост, ничто в нем не напоминает образ легендарного горняка, каковым он по сути является.
– Наша служба обеспечивает контроль за горными работами, соблюдение их границ. В пространственном расположении определяем, где надо работать – производить вскрышу, добычу. В 2014 году мы построили поселок посередине между Старым Молодо и Далдыном, чтобы было удобно до них добираться. Геологи проходят шурфы (показывает на карте) – полтора на полтора метра, глубиной до 10 метров, чтобы определить содержание алмазов. Мы составляем план, наносим шурфы, рисуем промышленный контур. Породу грузят на самосвалы и отправляют на сортировочную станцию.
Ведущий энергетик Якутской генерирующей компании, также «дочки» АЛРОСА, Александр Самойлов работает здесь вдвоем с братом – тот машинист электростанции Верхнее Молодо.
– Мы родом из Хангаласского улуса, я окончил институт водного транспорта, раньше работал речником. В компании я с 2012 года. Сейчас мы готовим электростанции к промсезону, работа сложная, но интересная и ответственная. К нам сейчас часто молодые работники приходят. А мы первым делом смотрим, тянется ли человек к труду, ведь всему можно научиться, но именно от твоего отношения к работе и желания сделать все по уму зависит то, каким специалистом ты станешь. У нас люди в основном остаются.
Энергетик прииска «Молодо» Николай Кривошапкин также работает в электроцехе. Он разговаривает с только что прибывшим стажером. Нам он объяснил, что основная задача электриков – обеспечить бесперебойной электроэнергией весь прииск с отдаленными участками. На отдаленных участках электроэнергию обеспечивают дизель-генераторы.
– Сейчас у нас идет заявочная кампания на 2023-2024 годы – это значит, что мы составляем список запчастей, кабелей, других материальных ценностей. Я в компании с 2013 года, начинал электрослесарем, в 2019 году стал энергетиком прииска. Живу в Намцах, женат, двое детей, мне 36 лет. Есть дом, еще один дом построил, гараж, семья всем обеспечена. Такого количества оборудования, которое здесь находится, вы нигде не увидите, даже в Якутске, а я работал на самых разных предприятиях. Мы получаем здесь обширный опыт, который всегда пригодится. Здесь промышленное оборудование специфичное – напряжение 380 вольт, не все электрики знают его, а мы умеем работать с ним.
Стажер Владимир Егоров только что прибыл из Якутска. Вот что он рассказал:
– Я окончил ПТУ-16 в Якутске по специальности «электромонтер третьего разряда», учился хорошо, чуть не дотянул до красного диплома. Мне кажется, что сюда может попасть тот, кто хорошо обучен по специальности, тогда пройти отбор будет легко.
В токарном цехе также напряженная пора - подготовка с сезону. Здесь тоже есть стажер Василий Ксенофонтов, ему 23 года, он из села Дюллюкю Верхневилюйского улуса.
– Я узнал о работе в «Алмазах Анабара» после окончания Якутского промышленного техникума имени Тараса Десяткина. В прошлом году отправил заявку, и в этом году пригласили. Цели у меня простые: опыта набраться, дом купить, жениться – девушка есть. Смена моя длится после 12 часов, здесь же.
Труд горняков охраняется по все правилам. В поселке есть отдельный дом с надписью «Вспомогательная горноспасательная команда». Эта команда формируется из работников прииска, но руководит всем процессом профессиональный спасатель – помощник командира взвода Мирнинского филиала Якутского военного горноспасательного отряда МЧС России Петр Гонза. Он из тех людей, которые не привыкли скучать. Фотографирует прекрасные места вдоль реки Молодо, занимается рыбалкой.
– В прошлом году поймал ленка на 4 кг 200 гр. просто на удочку – хорошо, что нить выдержала! Край здесь богат рыбой.
Мы работаем по договору с компанией: я по графику бываю на Маяте и Молодо. Наша задача: спасать горняков на проходке, а в карьере - предотвращать аварийные ситуации. Работа горняка очень опасна, поэтому он должен четко соблюдать все правила безопасности, без исключений. Вот, возьмем, к примеру, каску – она всегда обязательна. Как-то, будучи молодым спасателем, я в шахте споткнулся и со всей силы ударился головой о кабель – каска треснула, а если бы ее не было – было бы вообще худо. Поселок наш по-домашнему уютный, культорганизатор увлечен своей работой и увлекает других работой, по той же рыбалке есть соревнования. Все направлено на то, чтобы разнообразить жизнь здесь, чтобы не было «дня сурка». Редкое предприятие так относится к организации труда своих работников.
Заместитель начальника геологоразведочной партии Дмитрий Иванов рассказывает о труде геологов. В алмазодобывающей отрасли он с 2006 года, а с 2014 года здесь, на Молодо.
– На прииске работают 154 человека. У них есть вагончики, которые перемещаются по проходкам шурфов вдоль реки. Самые дальние в 280 километрах отсюда, находятся там с ноября. Кадры практически все местные, много из сельскохозяйственных районов.
Работа у геологов-проходчиков тяжелая, работает в основном молодежь, хотя костяк – из опытных специалистов. Шурфы делаются двумя способами: пожог-проморозка и БВР – буро-взрывные работы. Первый способ – рыть землю отбойными молотками и лопатами. Так мы для горняков определяем новые места работы. Сегодня мы видим, как в Якутии на наших глазах появляется новое многочисленное поколение горняков из саха. Работа тяжелая – я начинал горнорабочим – работал лопатой: погрузчик закидывал породу на самосвал, а мы собирали остаток, все до пылинки. Многое меняется, но все равно это физический труд, которому нужно соответствовать и быть готовым, в том числе и по здоровью.
Трудовая биография старшего мастера сортировочного участка «Среднее Молодо» Николая Алексеева тоже богатая: в компании с 2014 года. На сортировочной фабрике промывают породу, содержащую алмазы, и сезон начинается с появлением воды на реке в конце мая. Сейчас видно, что сами «фабриканты» монтируют вторую фабрику. За сезон промывают сотни тысяч кубометров породы.
– Но самих алмазов я не видел. Обогащенная масса с высотной плотностью отправляется в поселок, где на обогатительной фабрике и появляются из невзрачных камней сверкающие алмазы.
А вот и опытный работник – бульдозерист седьмого разряда, такие здесь ценятся. Дмитрий Иванов из села Хоробут Мегино-Кангаласского улуса. Спешит на смену – здесь простоев не бывает: привезли на вахтовке – и сразу на бульдозер. Успеваю спросить: «Что самое сложное в работе?» Ответ простой: «Не знаю, я к ней привык».
Из разговоров мне становится понятно, что работники прииска довольны условиями труда и досуга, тем, что работа здесь есть, а разведанных запасов хватит еще на много лет. Так что горняки Молодо уверены в завтрашнем дне. Сначала были работы на старом полигоне. Потом в 2014 году построили поселок посреди тайги на Верхнем Молодо, но оценка запасов тогда ограничивалась 2019 годом. А в последние годы в связи с уточнением разведанных запасов алмазов у прииска снова открылось «второе дыхание». Так что работы в промышленности хватает!
Информация об очередных наборах для работы на предприятиях группы компаний и открывающихся вакансиях еженедельно публикуется в официальных аккаунтах АЛРОСА в VK и в TГ-канале, а также в аккаунтах предприятий семейства АЛРОСА.
Игорь САВВИНОВ.
