Таким образом, проводившаяся с 22 февраля в спортивно-оздоровительном комплексе "Шахтер" так называемая «запись желающих поработать на Эльге» оказалась не более, чем показательной акцией. По свидетельствам прошедших процедуру, в обычную школьную тетрадь записывались фамилия, имя, отчество, наличие «корочек», возраст и стаж работы. При этом никаких документов не требовалось. Всего записались около полутора тысяч человек. Из них больше ста – нынешние работники угольного разреза "Нерюнгринский", восемьдесят человек - работники автобазы технологического автотранспорта, работники других филиалов холдинговой компании "Якутуголь", в которых намечается «оптимизации численности персонала».
Руководители подрядных организаций, приступивших к строительству дороги до Эльги (в частности, базирующееся в Алдане ООО «Северо-восток Трансстрой»), не скрывают, что будут опираться на местные кадры. Под словом «местные» имеется в виду Амурская область. Со временем будут привлекаться высококвалифицированные специалистов из Иркутской области, Читы, Тюмени. Основные специальности на строительстве железной дороги - механизаторы по отсыпке земполотна, мостостроители, путевые рабочие. Речи о жителях Якутии не идет.
Самому «Мечелу» также выгоднее привлекать работников из Амурской области. Во-первых, работодатель выигрывает на более короткой доставке рабочих с места жительства к месту работы. Во-вторых, Амурская область – не район Крайнего Севера, а приравненная к северу территория, что дает работодателю экономию в зарплате и социальном пакете.
Таким образом, на строительстве железной дороги до Эльги сегодня никто не ждёт работников холдинговой компании "Якутуголь" из Нерюнгри. В то же время «Мечел» не отказывается от своих планов по «оптимизации структуры управления и численности персонала». В результате этой процедуры в том же Нерюнгри будут сокращены 1253 штатных единицы холдинговой компании "Якутуголь" из 7560 имеющихся. К высвобождаемым 1173 единицам добавились 80 работников дочерней для «Якутугля» организации «МАСпром».
При этом «Якутуголь» обещает произвести все полагающиеся по закону социальные выплаты сокращаемым работникам. В случае приближающегося пенсионного возраста работники, попадающие под сокращение, смогут уйти на пенсию раньше его достижения. Кроме того, как сообщает пресс-служба компании, руководство холдинговой компании "Якутуголь" приняло решение увеличить с 1 апреля заработную плату работников компании на 10 процентов. Также пресс-служба сообщает о том, что «в настоящее время в компании ведется подготовительная работа по совершенствованию системы материального стимулирования персонала ОАО ХК «Якутуголь». Это объясняется необходимостью «тщательно рассмотреть все возможности и направления мотивации персонала, расставить приоритеты, определить первоочередности. Разработка системы мотивации ведется с начала марта и в ближайшее время будет внедрена, а ее результатом станет личная заинтересованность каждого работника предприятия в качественном и своевременном выполнении своих обязанностей. Основная цель системы – выполнение производственной программы и улучшение благосостояния людей»,- говорится в сообщении пресс-службы «Якутугля».
На 25 апреля назначена конференция трудового коллектива «Якутугля», на которой будет рассмотрен новый коллективный договор. Обсуждение обещает стать очень бурным.
