Гражданин был принят переводом с акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью вахтовым методом. Работник уволен по собственному желанию, при этом у него остались неиспользованные 116 дней отгулов, вследствие привлечения к работам в выходные и праздничные дни с оплатой в одинарном размере. При получении окончательного расчета стало известно, что работнику не выплачена компенсация.
В соответствии со ст. 30 Федерального закона номер 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства. В ходе совершения исполнительных действий судебный пристав-исполнитель принял меры принудительного исполнения в виде ареста банковских счетов предприятия.
